La formation anglais/langue seconde est un vrai casse-tête pour les dirigeants d'entreprises, les Resssources Humaines ainsi que les responsables de formation.  Dans une société où tout est en mouvement, où l'expansion des entreprises se doit d'aller vers le marché international, où les bons employés expérimentés doivent être encore plus performants et les nouveaux employés, être à la hauteur des attentes, la compétition est très présente.

Il devient souvent difficile de juger de la performance réelle d'un candidat qui doit travailler en anglais/langue seconde.  De plus, un nombre incroyable de formations sont offertes mais sans toutefois être standardisées. Il est donc complexe d'évaluer adéquatement la progression des employés ainsi que l'efficacité de la formation reçue.

Il y a des outils incontournables pour...
Connaître
Comprendre
Encadrer
Mesurer


Et ce, pour plus de...
Contrôle
 Performance
Satisfaction
Retour sur l'investissement
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dernière mise à jour 2015-11-01


 

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